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靠制度提升执行力
  时间:2013-08-28 字体大小[ ]
《靠制度提升执行力》是世界上从来没有生而完美的东西,对于企业的发展和制度建设而言都是一个动态过程,任何一个好的制度都需要随着宏观形势的变化和企业自身的发展而不断进行修改和完善。
  任何企业或组织。只要能狠抓落实,就一定会取得成效。而对于落实不到位的企业,制度自然变成了一纸空文,决策也就成了“水中月,镜中花”。落实是一个企业发展的原动力。沃尔玛之所以能成为全球零售业的龙头,海尔之所以能跻身世界500强企业之列,原因都在于具有不折不扣去落实的工作原则和工作作风。
  从某种意义上说,落实计划或执行工作任务是一个创造的过程。要想彻底落实工作,必须应对这一过程中可能出现的问题,排除落实过程中的干扰因素。落实的过程,也就是不断发现问题进而解决问题的过程。要想解决从未遇到过的问题,需要找出应对问题的方法,落实可以提高企业人员的创造力。
  记住,无论是企业还是个人都是因为成就而获得报酬,而不是因为行动的过程;都是因产出而获得效益或报酬,而不是因投入获得的。所得的都取决于在自己的责任领域所落实的成果的质量和数量。
  本文详细的阐述并解答了诸如什么是执行力、何提高执行力、怎样做好执行力、规范公司考勤制度、财务制度、管理制度等问题。我们力求强调企业制度建设,这是一个长远的战略问题,但是,再好的制度,如果没有人去执行或者更贴切的说没有很好的去执行,那么,再好的制度也是一纸空文,鉴于此,我们促成本书,书名叫《靠制度提升执行力》。
  本书兼具实用性和指导性。书中的每一个细节都来源于众多优秀员工实际工作经验的总结和提炼,并精选了大量经典、实用的案例,理论联系实际,对一般员工在实际工作中遇到的各种棘手问题都提供了具体的、可供操作性的解决方法和技巧。本书将帮助你成为一个优秀的执行者,助你尽快迈上一个新台阶,实现自己的人生飞跃。
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